介護老人保健施設「鶴舞乃城」の高口光子さんの
研修「プロのターミナルケア」を受講しました。
「ターミナルケア（看取り）」は突然始まるわけではなくて、日頃のケアの積み重ねの先にあります。
お年寄りの「あたりまえに生きる」を支援するケアが「生活の場の」ターミナルケアなのです。
「あたりまえに生きる」「その人らしく生き抜く」、
そのことを支える場をどう作るのか、
人材育成をどうするのか。
お金をもらって介護をするとはどういうことなのか、
そこのところを徹底的に教育しなければならない。
そのためには・・・？
対人援助職を“育成する”とはどういうことか、
そのあるべき姿を示してもらった気がします。
「相手がわかるように伝えなければ」
「言葉にして伝えなければ」
ということを何度もおっしゃっていました。
かつての自分にはその努力が足りなかった、
「言葉」を持ってなかった、と改めて思ったことです。
目の前にいる固有名詞を持ったお年よりのことを、気にかけて心配することができる人。
偶然出会ったひとりのお年寄りのために、勉強して考えて行動することができる人。
そんな「介護のプロ」を育てるということは、
『わたし』が確立していて（自立・自律）、『わたし』自身への内なる問いができる人を育てるということ。